Andere Berufe im nicht klinischen Bereich.

Der Bereich «Pflege und Aufenthalt» gewährleistet effiziente und strukturierte Abläufe in der Patientenversorgung über das gesamte KSW. Neben der Fachführung Pflege sind auch die Organisationseinheiten Gästeservice, Patientendisposition, Nachsorgemanagement (inkl. Sozialberatung), Telefonzentrale, Information sowie das Sprechstundenzentrum diesem Bereich angegliedert.

Die einzelnen Pflegeteams werden von den Kliniken, Zentren und Instituten geführt.

Die HR-Abteilung kümmert sich um alle personellen Themen für Mitarbeitende des KSW. Von der Rekrutierung über den Eintritt bis zum Austritt steuert sie die Personalprozesse. Dabei fallen auch die Berufsbildung, die HR-Beratung, die HR-Administration und das Employer Branding in ihren Aufgabenbereich – mit dem Ziel, eine Kultur der Entwicklung und der offenen Kommunikation zu fördern.

Im Bereich Direktionsstab und Betrieb werden umfassende Support- und Serviceleistungen im und um das KSW erbracht. Die Abteilung Supply Chain Management ist verantwortlich für die Materialbewirtschaftung, Logistik sowie den Einkauf aller medizinischen und nicht-medizinischen Artikel und zertifizierten Sterilgutaufbereitungen (AEMP). Die Verpflegung kümmert sich um das leibliche Wohl von Patientinnen und Patienten, Besucherinnen und Besuchern sowie Mitarbeitenden – dabei spielt unsere Diätküche eine ebenso grosse Rolle wie die hauseigene Patisserie. Die Hauswirtschaft reinigt jedes Jahr 14 Millionen Quadratmeter Fläche, teils mit sehr spezialisierten Anforderungen, wie beispielsweise OP oder Isolationszimmer. Die Organisationseinheiten Technik, Integrale Sicherheit sowie Bau- und Immobilienmanagement stellen den vollumfänglichen Unterhalt und die Energieversorgung des gesamten Areals, die Schadensfreiheit sowie Minimierung von Risiken auf dem Campus sicher und entwickeln innovative Lösungen für die komplexen Herausforderungen des Gesundheitswesens von morgen. In enger Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten sowie der Pflege schafft der Bereich Direktionsstab und Betrieb einen Mehrwert in der kompetenten und wirtschaftlichen Erfüllung unseres Leistungsauftrags.

Das Gesundheitswesen befindet sich in ständigem Wandel. Damit das KSW mit dem Wandel Schritt halten und daran weiterwachsen kann, befasst sich der Bereich Direktionsstab und Strategie mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben. Insbesondere beinhaltet das die Leitung, Koordination und Kommunikation spitalstrategischer Themen. Der Stab setzt sich mit seinen Dienstleistungen, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und dem Management-Support für ein nachhaltig «gesundes Spital» ein und umfasst dabei folgende Einheiten:

• Strategisches Management
• Governance, Risk & Compliance
• Marketing und Zuweisungsmanagement
• Kommunikation

Der Bereich Finanzen versteht sich als professioneller und umfassender Finanzdienstleister des KSW. Neben der finanziellen Führung und Steuerung des KSW werden hier die finanziellen Grundsätze definiert und die betriebswirtschaftlichen Finanzplanungsprozesse geführt. Die Finanzbuchhaltung des KSW ist im Bereich Finanzen ebenso angesiedelt wie die Qualitätsentwicklung, das Ertragsmanagement (Tarife, Leistungsmanagement und Codierung) sowie die Patientenadministrationsprozesse. Des Weiteren werden Projekte zur Dienstleistungsentwicklung und Effizienzsteigerung durchgeführt.

Der eigenständige Fachbereich Prozessgestaltung und Digitalisierung optimiert im gesamten Spitalbetrieb Abläufe, Systeme und Schnittstellen. Schlanke und möglichst automatisierte Prozesse unterstützen unser medizinisches Personal dabei, unsere Patientinnen und Patienten effizient und kompetent behandeln zu können. Ebenso hat dieser Bereich zum Ziel, einen qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Spitalbetrieb sicherzustellen und die Leistungsfähigkeit des KSW kontinuierlich zu verbessern.